人才管理不易、無法有效追蹤?
招募期間除了需要快狠準,也擔心無法即時掌握資訊,追蹤最新動態。尤其面對大量招募需求時,此問題更是浮出水面,即便選擇與其他求職管道合作,卻沒有一個平台能夠有效管理所有職缺、應徵者,導致訊息漏接、接洽不易。面對接踵而來的問題,需要的不再只是一個求職管道、獵才媒合
ATS 優勢

後台管理,統整職缺資訊
企業將收到一組專屬連結、登入帳號,HR 可自由編輯職缺資訊,並設定職缺開放對象,清楚每個職缺招募狀況,只要更新此處職缺,將可一併通知其他招募顧問,節省來回溝通時間。

圖表分析,數據統計
簡易分析各職缺招募狀況、應徵人數,方便統整及匯報招募進度。不論是對外或對上級的回報,都能以數據輕鬆呈現,無須額外花時間製作分析報表,輕鬆掌握招募狀況。

追蹤進度,控管人才動態
不論是透過任一管道或獵頭投遞履歷,都可於此系統建立檔案,並將人才動態更新於此,除了統一平台追縱,更能透過同一系統操作,節省追蹤時間,第一時間掌握所有履歷來源及動態。

操作簡易,招募流程更順利
介面淺顯易懂,操作便利好上手,免除繁雜的手續,更毋須額外綁定帳號或其他資訊,輕鬆登入後,即可針對招募需求進行設定。

結合行事曆,會議不再漏記
直接於此安排面試或其他會議時間,將可同步 mail 到彼此信箱,邀請參加,每一活動皆會依時間先後顯示不同標記,以利提醒。

自訂篩選器,頁面清晰好便利
可根據需求自定篩選內容,建立最適合企業的招募方式。自由新增篩選條件,並儲存至我的最愛,讓頁面永遠呈現最佳設定。
主打系統整合,結合招募 & 職缺管理!
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For HR
只要透過 JECHO 進行招募,將可搶先體驗 Jecho - ATS 系統,並有效控管所有職缺資訊、統整應徵狀況、及時掌握面試流程、節省繁複溝通程序,讓所有招募事半功倍!
Recruitment Analysis
追蹤各職缺應徵狀況,點選分析,可自由選擇圖表呈現方式,以月份為單位,不同顏色區分各個職缺應徵人數,不論是向上呈報、評估管理,都能以最快速的方式掌握。



方案選擇



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